HSグループに興味を持ってくださった応募者のご家族の皆様へ
HSグループは、社員数130名以上、車両台数も100台を超える規模となりました。中長期のビジョンとして、地域一番の車両台数と売上げの拡大の目標を掲げています。その理由は、規模が拡大することで会社として安定し、社員やご家族の皆様にさらに安心してもらえるようにしたいからです。
おかげさまで、当社は社員教育に力を入れ、一生懸命働いていただける社員がたくさんおります。それもご家族のご協力があってこそのものです。
物流業界に対して、危ないイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社は安全教育を徹底しています。
安心してご家族を当社におまかせください。
HSグループには
3つの「A」が揃っています！
会社独自のテキストを使用し、安全に関して徹底的に教育しています。
毎月1回の安全会議を実施。事故事例を入れた原因究明対策検討をしています。また定期的に安全指導のプロ講師を招き、研修を行っています。
万が一、事故を起こしてしまった場合は、再発防止のため分析し、全社で共有します。
同乗研修や横乗り研修など。実務においてのサポート体制も充実しています。
月に一回5～6名一班で、運転や荷物の取り扱いなどの安全に関わる研修を行っています。
車両にはドラレコ、デジタコを全車装備しています。安全機器により、各ドライバーの安全運行を会社がチェックしています。
本社近くに整備工場があります。そのため、車両に少しでも違和感を感じたら気軽に相談することができます。
食品、印刷、雑貨など多様な業種の荷物を運んでいます。そのため、景気の変動に強く、安定して仕事があります。
当社はおかげさまで定期でお仕事を頂いております。そのため、安定した物量を確保でき業績貢献にも繋がっています。
当社ではキャリアアップを希望する方を積極的に応援しております！中型運転免許、大型運転免許だけでなく、フォークリフト免許や運行管理者の資格取得も支援をしております。
当社の自慢はなんと言っても教育環境です！！充実の教育システムで着実にプロへと成長できます。先輩方もこの環境で育ってきたので教える風土があります。
無理な運行は、事故につながる要因の一つです。ドライバーとその家族の幸せを考えると無理な運行はさせることはできません。
健康診断毎年受診、ストレスチェックなど。
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険と社会保険は100%加入しています。
ご家族との時間も大事にしていただきたいので、育児休業制度・介護休業制度も積極的に導入しています。
ボーリング大会、忘年会、BBQを実施していて、毎回大盛り上がりです。運行時間や業務内容の都合で普段は会えない社員とも会うことができ、交流の輪が広がります。
埼玉県内から関東の配送がほとんどで、毎日家に帰り、家族との時間をとることが可能です。女性ドライバーも在籍しており、非常に働きやすい環境です。
当社では正社員は100%生命保険にご加入いただいています。
※試用期間は除く
ご家族からよくある質問をまとめました。気になることがございましたら、直接お伝えしていただき、ご相談ください。
ご家族の参加も大歓迎！お仕事見学会を随時開催しています。
HSグループではご家族の皆様に、少しでも会社・職場を身近に感じていただくために、お仕事見学会を実施しています。
HSグループで働こうか迷っている方、そのご家族はもちろん、すでにお勤めの方のご家族も、この機会に職場に遊びに来てください！
採用エントリーされた方は、面接と同じ日にご家族を連れて見学をすることも可能です。
1.90分ほど、会社について説明します。業界未経験の方でも分かる説明に配慮しています。
2.皆様の質問にお答えします。何でもお気兼ねなくお聞きください！
3.実際に現場を見学していただきます。実際のトラックの運転席から見る眺めは格別ですよ！
HSグループでは募集を検討しているご家族向けの皆様へ『ご家族安心コール』を設けています。
初めて家族が物流業界で働くので気になっているところがある、前職と比べて不安なことがある、といった声をよく耳にします。そういう疑問や不安がございましたら、ご家族安心コール担当の海野（うみの）あてにお電話ください。
皆様の不安を解決いたします！！！
